Con motivo de la visita institucional a San Juan de Pasto los días 8 y 9 de junio, ACOFI realizó varias actividades académicas que permitieron compartir temas de gran relevancia y dejaron necesarias reflexiones para las instituciones educativas del departamento de Nariño.
Conversatorio: Doctorados en ingeniería
El jueves 8 de junio, en el salón Doctorados de la Sede Panamericana de la Universidad de Nariño, se desarrolló el mencionado conversatorio con el objetivo de tener un diálogo sobre los programas de doctorado para el departamento de Nariño, buscando oportunidades de colaboración con instituciones que tengan experiencia en el tema.
En esta ocasión participaron en el conversatorio los siguientes invitados:
- Luis Enrique Mercado Hoyos, Universidad de Córdoba
- Julio César Saldarriaga Molina, Universidad de Antioquia
- Jhoniers Guerrero Erazo, Universidad Tecnológica de Pereira
El ingeniero Julián Arellana, decano de la división de ingenierías de la Universidad del Norte fue quien moderó la actividad e inició con una breve introducción al tema. Posteriormente, cada invitado desde su experiencia aportó al tema, comentó sobre los retos y oportunidades de los programas de doctorado y las implicaciones que tienen para las instituciones de educación superior del Departamento de Nariño.
Conversatorio: Acreditación internacional en los programas de ingeniería
Los invitados al conversatorio fueron:
- Julián Arellana Ochoa, Universidad del Norte
- Jhoniers Guerrero Erazo, Universidad Tecnológica de Pereira
- Amaury Cabarcas, Universidad de Cartagena
- Jenny Lucia Huertas, Universidad Mariana
El tema de aseguramiento de la calidad es la apuesta para lograr que las instituciones de educación superior alcancen altos estándares y puedan competir de una mejor manera en la oferta de sus programas. El conversatorio permitió analizar los retos, las oportunidades y el impacto que tienen algunos modelos de acreditación de programas que se ofrecen desde otros países. Así mismo, los invitados compartieron sus experiencias y comentaron cuáles son los aspectos más relevantes de los procesos de acreditación internacional en los que sus programas han participado. De igual manera, se abrió un espacio para preguntas que permitió aclarar dudas.
Jornada Académica: Ingeniería y desarrollo
En el Auditorio Aurelio Arturo de la Universidad de Nariño, el viernes 9 de junio ACOFI realizó la Jornada Académica Ingeniería y desarrollo. El objetivo de esta jornada fue tener un espacio de reflexión y análisis sobre los temas de alto impacto tratados a nivel regional.
El primer tema ¿Existe crisis en la infraestructura vial en Colombia? Fue abordado con los siguientes invitados:
- Sonia Alejandra Velasco, Secretaría de Infraestructura y Vías, Gobernación de Nariño
- Gerardo Rosero Pérez, presidente de la Corporación Panamazónica.
Moderador: Luis Alberto González Araujo, ACOFI
Ante el panorama que presenta el país con las fallas ocurridas recientemente en algunos corredores viales y pensando en la movilización de productos desde los centros de producción hacía las diferentes regiones y la optimización de tiempos de recorridos, se busca analizar si existe crisis en la infraestructura vial.
Los invitados consideraron que si hay crisis en la infraestructura frente a los números que el país tiene en relación con los kilómetros de vías frente a los pavimentados, en especial se hace énfasis con las vías terciarias y secundarias donde existe una brecha grande.
De igual manera, hay una gran dificultad porque las vías tienen muchos dueños, unas son de la nación, otras son de las concesiones, otras más de los municipios y otras de las gobernaciones, lo que genera mayores dificultades en el mantenimiento y en la escasez de los recursos.
Es urgente hablar sobre la necesidad que tiene el país del reforzamiento de muchos de los puentes y en general, que el mantenimiento no sea solo de pavimentos, sino de puentes, túneles y demás, es decir, un mantenimiento completo a la infraestructura. Se debe tener una mirada integral del problema de las vías, que no es un problema solo de diseño geométrico o de infraestructura, sino que existe una afectación, social, ambiental, técnica, económica para las regiones.
Así mismo, es importante integrar otros medios de transporte, ya que existen regiones que su ingreso por tierra es complejo, por ello, hay que pensar en opciones como el transporte aéreo, por tren, por ríos, es decir, buscar otros mecanismos que puedan ayudar en el tema de infraestructura vial en el país y saber qué se necesita conectar.
Como recomendación para los jóvenes y futuros ingenieros, los invitados al conversatorio les sugieren que sean más creativos, busquen soluciones integrales, sean respetuosos con el medio ambiente y piensen sí o sí en el país, en sus regiones y en las zonas cercanas de influencia porque solo así se podrá hablar de una infraestructura acorde con las necesidades de las comunidades.
Panel Mujeres en Ingeniería
Las mujeres en ingeniería es un tema que ACOFI ha abordado desde hace algunos años con el propósito de visibilizar el trabajo de las mujeres en este campo profesional y motivar a las niñas y jóvenes para tener más vocaciones en los programas de ingeniería a nivel Colombia y a nivel Latinoamericano.
Como segundo tema en la Jornada Académica, el viernes 9 de junio en el Auditorio Aurelio Arturo de la Universidad de Nariño, la Asociación realizó este panel con el propósito conocer las cifras y a partir de ellas tener un panorama real del tema.
Las invitadas al panel fueron:
- Naliny Guerra Prieto, Universidad de América
- Alejandra Zuleta, universidades de Nariño, Mariana y Cesmag
- Moderadora: Olga Patricia Chacón Arias, ACOFI
Como preámbulo se socializó el Informe Global de Brecha de Género del año 2022, que tiene algunas cifras relevantes que valió la pena conocer:
La proporción de mujeres contratadas en roles de liderazgo ha experimentado un aumento constante, del 33,3 % en 2016 al 36,9 % en 2022. Complementando las estadísticas, los datos de alta frecuencia de LinkedIn para 22 países brindan una Instantánea de la representación de las mujeres en el liderazgo en 2022: solo industrias seleccionadas tienen niveles cercanos a la paridad de género en el liderazgo, como organizaciones no gubernamentales y de membresía (47 %), educación (46 %) y servicios personales y bienestar (45 %). En el otro extremo del rango se encuentran Energía (20%), Manufactura (19%) e Infraestructura (16%). Si bien la proporción de mujeres en el liderazgo ha ido aumentando con el tiempo, las mujeres no han sido contratadas por igual en todas las industrias. En promedio, más mujeres han sido contratadas para puestos de liderazgo en industrias donde las mujeres ya estaban altamente representadas.
En cuanto al informe en educación se pudo conocer que: Las mujeres continúan estando sobrerrepresentadas en las materias de educación y salud y bienestar en comparación con los hombres, y subrepresentadas en los campos STEM. La brecha de género es más frecuente en dos campos. Teniendo en cuenta los titulados de todos los campos, el porcentaje de mujeres tituladas en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) es del 1,7%, frente al 8,2% de los hombres titulados. En Ingeniería y Manufactura las mismas cifras son 24,6% para hombres y 6,6% para mujeres. Si bien la segmentación por género en las opciones de títulos continúa en la educación tradicional, los datos de alta frecuencia de Coursera en el informe de este año revelan que más mujeres que nunca se están capacitando, volviendo a capacitar y mejorando en línea. Además, las brechas de género son sustancialmente menores en la inscripción en línea que en la educación tradicional. En TIC, por ejemplo, la paridad de género aumentó en la capacitación en línea entre 2019 y 2021. Sin embargo, el comportamiento de la inscripción muestra que las preferencias de calificación de hombres y mujeres siguen respondiendo a los patrones tradicionales, creando brechas de calificación de género tanto para hombres como para mujeres.
Las panelistas analizaron los retos y los avances que frente a las cifras se tienen. Igualmente, hablaron sobre el rol que deben tener hombres y mujeres para contribuir a un mejor desarrollo en la equidad de género y cuáles son las propuestas para promover esta igualdad.
En el marco de la visita de la Asociación a San Juan de Pasto, se realizó la reunión de Consejo Directivo con la participación de los decanos de la Universidad de Nariño, la Universidad Cesmag y la Universidad Mariana, cumpliendo con el compromiso de participación regional que ACOFI ha asumido históricamente.
